包頭市青山區(qū)人社局始終堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)將人社政策和服務(wù)及時(shí)送到企業(yè)身邊，讓政策紅利充分釋放，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　春潮澎湃處，揚(yáng)帆奮進(jìn)時(shí)。青山區(qū)人社局聚焦企業(yè)發(fā)展需求，全面落實(shí)“就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，以更加堅(jiān)實(shí)的人力資源要素保障，真抓實(shí)干助力企業(yè)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”，奮力爭先服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

　　持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　擴(kuò)大市場化就業(yè)人才供給

　　春風(fēng)行動(dòng)，搭建供需“連心橋”。緊緊抓住春節(jié)后勞動(dòng)者返崗與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的黃金時(shí)機(jī)，青山區(qū)人社局組織開展“春風(fēng)行動(dòng)——千崗迎春”“雙向奔赴就在青山”等大型招聘會(huì)，96家來自光伏、稀土、磁材、鋁業(yè)、教育、金融等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)齊聚一堂，共發(fā)布2662個(gè)崗位。崗位既包括技術(shù)含量高的專業(yè)技術(shù)崗位，也有適配不同技能層次的基礎(chǔ)崗位，充分滿足了各類求職者的就業(yè)需求。招聘會(huì)現(xiàn)場人潮涌動(dòng)，12600名求職者懷揣夢想而來，積極與企業(yè)溝通交流，最終1306人與企業(yè)初步達(dá)成意向。下一步，青山區(qū)人社局將持續(xù)聚焦穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、抓培訓(xùn)、送服務(wù)等工作主線，致力于為企業(yè)和求職者提供全方位、不間斷的就業(yè)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入源源不斷的活力。

　　送工入企，精準(zhǔn)對接“供需鏈”。針對企業(yè)用工短缺和勞動(dòng)力就業(yè)需求之間的矛盾，市區(qū)兩級人社就業(yè)部門深入開展“送工入企”活動(dòng)。通過實(shí)地調(diào)研、與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流等方式，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、用工需求、崗位要求等信息，建立起完善的企業(yè)用工需求臺(tái)賬。在此基礎(chǔ)上，精心組織78名求職者前往杭蕭鋼構(gòu)（內(nèi)蒙古）有限公司參觀。求職者們走進(jìn)生產(chǎn)車間，體驗(yàn)工作環(huán)境，對崗位有了更直觀、更深入的了解。這種“沉浸式”的求職體驗(yàn)，大大提高了人崗匹配度，現(xiàn)場就有12名求職者成功通過面試，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。

　　在持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)的同時(shí)，青山區(qū)人社局依托青山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，著力提升人力資源多層次供給、廣渠道融合、多功能結(jié)合能力。今年一季度，產(chǎn)業(yè)園累計(jì)營業(yè)收入11127.46萬元、納稅321.11萬元，登記求職人員3000余人，成功安排入職296人。今后，產(chǎn)業(yè)園將繼續(xù)圍繞服務(wù)全市“3+5+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，釋放產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)，開展各類供需對接、招聘推介活動(dòng)，搭建起園區(qū)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)、市內(nèi)外機(jī)構(gòu)及各類園區(qū)間對接交流平臺(tái)，著力擴(kuò)大市場化就業(yè)人才供給。

　　落實(shí)助企用工政策

　　實(shí)現(xiàn)惠企利民零距離

　　青山區(qū)人社局積極落實(shí)“一攬子”助企用工政策，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率延續(xù)按1%實(shí)施，直接減輕了企業(yè)的用工成本，增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力。對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，按規(guī)定給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納人才，為高校畢業(yè)生等群體提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，將經(jīng)辦服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、惠企政策等事項(xiàng)集成打包，形成內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)的政策禮包。通過線上線下相結(jié)合的宣傳推廣方式，在“青山人社”官方視頻號(hào)和抖音賬號(hào)發(fā)布政策解讀、招聘預(yù)告等宣傳視頻，利用新媒體的傳播優(yōu)勢，擴(kuò)大政策的覆蓋面和知曉率，讓政策紅利精準(zhǔn)觸達(dá)企業(yè)和求職者，實(shí)現(xiàn)惠企利民“零距離”。

　　青山區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將始終堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，不斷創(chuàng)新工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)將人社政策和服務(wù)及時(shí)送到企業(yè)身邊，滿足企業(yè)多層次、多元化的公共服務(wù)需求，讓政策紅利充分釋放，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（記者 李春燕 通訊員 尚奕彤）

原標(biāo)題：人社“組合拳”助企開門紅