中宏網內蒙古12月20日電 近年來，自治區總工會深入貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，認真貫徹落實自治區黨委關于優化營商環境決策部署，多措并舉、整合資源手段，全力支持民營企業工作，助力內蒙古民營經濟高質量發展。

　　完善制度機制，助力民營企業發展

　　為貫徹落實自治區黨委、政府《關于促進民營經濟高質量發展若干措施》要求，自治區總工會制定了《關于進一步做好民營企業工會工作助推民營經濟高質量發展的意見》，從四個方面明確15項舉措支持民營企業工會工作，助推內蒙古民營企業經濟高質量發展。為減輕新冠肺炎疫情給民營企業帶來的不利影響，制定出臺了《內蒙古自治區小微企業工會經費返還管理辦法》，規范了小微企業工會經費返還程序，提高小微企業工會經費使用績效，確保民營企業工會留用經費到位，把更多經費直接用在職工和會員身上，進一步支持小微企業發展。今年1至7月，全區共返還4.19萬個小微企業工會經費，合計1.29億元。制定《自治區總工會關于開展“十佳”民營企業模范職工之家推選宣傳活動的實施方案》，打造民營企業工會工作樣本，發揮民營企業工會在助推經濟高質量發展中的積極作用。

　　開展技能競賽，激發民營企業職工創新創業創造活力

　　深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，持續向非公企業拓展。2021年參賽單位中非公企業達到463家。全區74個工種職業技能比賽中，非公企業參與占比達到31.08%，13個工種的比賽第一名由非公企業職工獲得。組織開展多種形式的群眾性經濟技術創新活動，在30家非公企業建設職工創新工作室，引導民企職工立足本職、愛崗敬業，挖潛增效、共渡難關，為經濟發展貢獻智慧和力量。大力開展崗位練兵、技術培訓等活動，提高民營企業職工職業技能素質以適應民營企業實際和職工多樣化需求。自2004年起，連續19年開展“全國雙愛雙評先進企業工會”評選活動，22家先進企業上榜，引導廣大民營企業堅定信心推進高質量發展。持續關注民營企業存在的困難和問題，建立健全工會領導機關干部赴基層蹲點工作長效機制，幫助民營企業和民企職工解決實際困難。

　　拓寬就業渠道，為民營企業發展提供人才支撐

　　落實黨中央、國務院和自治區黨委政府關于穩就業保就業決策部署，充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，精準聚焦當前就業難題，實現更加充分更高質量就業。開展為期一個月的“就”在民企“職”向未來——2022年內蒙古總工會民營企業招聘月活動。活動共上線210家企業，招聘崗位812個，用工需求人數9417人，招聘企業覆蓋網絡科技、能源化工、貿易銷售、機械設備、生物制藥、生產物流多個行業，為廣大求職者提供不同層次需求的崗位；招聘會總瀏覽量達到57310人次，實名制就業服務1053人次，簡歷投遞量1536份。連續12年舉辦京津冀蒙工會跨區域促就業創業系列活動，累計提供就業崗位30余萬個，線上線下共吸引30多萬人入場求職，8萬多人達成就業意向，體現了工會組織助力民營企業發展、推動落實就業優先戰略的使命擔當。

　　夯實組織基礎，推動構建民營企業和諧勞動關系

　　大力推進民營企業依法組建工會，建立工會組織。采取單獨組建、區域聯建、行業統建等形式加快新領域新業態民營企業工會組織建設，把廣大職工最大限度吸收到工會組織，目前，全區已建立新業態工會組織1431個，新業態勞動者會員7.85萬人。開展“勞動筑夢·法治相隨”行動，抽調近500名工會干部、法律專家組成80支法律服務小分隊，深入130多家民營企業，提供咨詢、調解、法律援助等“一站式”法律服務。推動“八五”普法走進民營企業，開展普法情景劇走進呼和浩特腦包物流園區、順豐速運呼和浩特集散中心普法活動。情景劇通過以案釋法、律師講法，通過詼諧幽默的表演將《勞動合同法》《社會保險法》《保障農民工工資條例》等相關法律法規送到勞動者身邊，不斷提升勞動者法治意識和法律素養，逐步養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法、依法理性表達利益訴求的習慣。

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