為進一步優化營商環境，強化企業用工服務保障，奈曼工業園區堅持以“服務企業發展、破解用工難題”為目標，通過創建實施“三個一”工作機制，著力為園區企業提供多渠道、全方位的用工服務，促進企業用工形勢總體平穩。

　　建立一個服務專班，強化保障落實。園區黨工委、管委會高度重視企業招工穩崗工作，從更精準服務企業角度組建工作專班，并每月聽取工作匯報，協調解決難題。專班根據企業“需求清單”積極與人社、就業、殘聯等部門以及大沁他拉鎮政府、街道聯系溝通，全方位跟蹤服務。年初以來，通過發布用工信息、舉辦現場招聘會、組織村級勞務帶頭人到企業參觀等方式，助力園區108家企業新增就業1880人，用工總人數達8000人。

　　開展一項服務行動，訪企問需常態化。建立園區科級干部包聯企業“項目管家”制度，結合主題教育活動，深入企業開展“大走訪大調研”行動，全面收集企業在生產經營中存在的困難和問題，并把企業用工需求作為重點走訪內容，通過進企業提供“保姆式”服務、“點對點”解決問題，推動園區與企業良性互動。年初以來，園區15名科級干部先后走訪企業108家，實現了全覆蓋，梳理涉及企業用工問題17個，已解決15個，正在推進2個。

　　謀劃一系列服務舉措，多點融合促發展。線上線下齊推進，多種渠道搭橋梁，聯合舉辦就業招聘會5場，吸引園區60余家企業參加，提供就業崗位3000余個。在旗主流媒體開設園區企業用工信息專欄，累計推送崗位信息200余條。舉辦惠企政策解讀會，邀請旗人社、就業、殘聯等部門工作人員為企業“面對面”解讀惠企政策，發放助企惠企政策一次性告知單。與旗人社部門對接協作，為園區21家規上企業配備7名人社服務專員，著力幫助企業解決在享受政策紅利、招工用工、技能提升、參保繳費等方面存在的問題，助力減負增效。（邊鵬飛）

原標題：奈曼工業園區推行“三個一”機制服務企業用工