中宏網內蒙古10月13日電 “自帶科技成果來東勝區轉化的海內外一流人才和團隊，“一事一議”方式給予最高5000萬元資助；教育“拔尖人才”落戶東勝區，最高給予80萬元年薪并提供150平方米住房或一次性100萬元安家補貼······”近日，東勝區發布的《東勝區關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》（簡稱“人才強區20條”）及配套的20項實施細則，拉開了東勝區重金攬才的序幕。

　　“人才強區20條”堅持“服務發展”“務實管用”“適度獎補”“激勵引導”原則，“引、育、用、留”多措并舉，強化要素保障，著力打造面向人才開發全鏈條全周期，具備顯著人才洼地效應和比較優勢的“一攬子”人才政策。

　　“求賢若渴”引人才方面，聚焦重點產業和社會事業，實施科技創新人才引進計劃、教育拔尖人才招引計劃、醫療衛生領軍人才集聚計劃等5項引才計劃，其中“領軍人才”集聚計劃，聚焦引進高端人才、高層次人才、重點高校畢業生和緊缺人才，最高給予60萬元年薪，提供120平方米住房或安家補貼。

　　“著眼長遠”育人才方面，聚焦長遠和高質量發展，實施文旅人才振興工程、創新企業家培養工程、“新農人”培育工程等5項育才工程；“不拘一格”用人才方面，聚焦平臺建設和人才作用發揮，開展平臺聚才、柔性用才和蓄能儲才3項行動。

　　“以人為本”留人才方面，聚焦人才需求和服務保障，實施優秀人才“引雁歸巢”計劃，對一線、新一線城市東勝籍人才回區創新創業的，優先入駐“人才大廈”或給予一次性最高50萬元租金補貼，投資超過100萬元且符合東勝區重點扶持的產業項目，按投資額的20%給予一次性最高100萬元創業補貼，同步推出安居保障、金融賦能、創業服務及拴心留人4項服務舉措。

　　“新農人”培育工程對于培育新興農產品、開辟農牧業生產經營新模式、注冊提升地區農產品公用品牌作出突出貢獻的，授予“鄉村振興‘新農人’”稱號，給予最高10萬元獎勵。

　　“人才強區20條”還在創新企業家培養、職工素質提升、青年人才儲備、柔性引才用才等方面，為杰出人才干事創業準備了豐厚、完善的配套政策。

　　“人才強區20條”，必將成為東勝區作為暖城鄂爾多斯核心區學習貫徹黨的二十大精神，聚力“五大任務”全面建設現代化新內蒙古，錨定“三個四”奮斗目標勇毅篤行，引領經濟社會高質量發展的核心推力和動力引擎。（張冰雁 張皓晨）

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