近日，《烏蘭浩特市引才聚智助力高質(zhì)量發(fā)展的若干措施（試行）》（簡稱“人才新政12條”）正式發(fā)布，該政策針對不同人才群體量身定制了具有實用性強、含金量高、吸引力足的激勵政策，旨在吸引更多優(yōu)秀人才來烏蘭浩特市，為全市重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　“人才新政12條”是烏蘭浩特市重點產(chǎn)業(yè)的引力源，專注于吸引高水平人才及團隊。根據(jù)其對于全市經(jīng)濟發(fā)展的貢獻、引領產(chǎn)業(yè)升級以及吸納就業(yè)等情況，“一事一議”將給予最高200萬元的資金支持。

　　對于全市年產(chǎn)值超過2000萬元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生，將分別按照每人10萬元、5萬元、3萬元的標準進行補貼。

　　同時，對于通過“綠色通道”新引進的全日制博士研究生、全日制“雙一流”高校碩士研究生、教育部直屬6所師范院校全日制本科畢業(yè)生，將分別給予10萬元、5萬元、3萬元的安家費。

　　此外，對于全市年產(chǎn)值超過2000萬元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，只要成功引進并與其簽訂5年以上（含5年）勞動合同的全職人才，均可獲得就業(yè)安居補貼。同時，大力支持高校畢業(yè)生在烏蘭浩特市創(chuàng)業(yè)，并提供貸款支持。

　　“人才新政12條”還在進一步加大人才安居保障力度，建立人才專項編制周轉(zhuǎn)使用制度，支持柔性引才引智，為人才配偶及子女提供就業(yè)服務，保障子女就學，享受人才醫(yī)療健康待遇，以及職稱評聘等方面的措施再升級、力度再加強。這些政策不僅覆蓋范圍廣，資金支持力度也在不斷提升，真正做到了政策留人、待遇留人、事業(yè)留人。（籍云琦 白艷麗）