錫林郭勒盟堅持以服務(wù)企業(yè)、滿足企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，持續(xù)強化企業(yè)用工服務(wù)保障，提振企業(yè)發(fā)展信心。截至目前，服務(wù)用工企業(yè)703家，組織各類招聘活動18場。

　　在春節(jié)前后換崗求職高峰期、“金三銀四”招聘季關(guān)鍵時機，錫林郭勒盟以優(yōu)化服務(wù)為導(dǎo)向，組織工作人員深入企業(yè)開展“訪企拓崗促就業(yè)”活動，摸清企業(yè)發(fā)展困難和問題，掌握用工需求、缺工人數(shù)、崗位需求等情況，建立服務(wù)清單臺賬，開展“一企一策”用工服務(wù)，做好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。

　　錫林郭勒盟就業(yè)服務(wù)中心副主任張敬說：“今年以來，我們深入了解企業(yè)需求，通過組織招聘活動、加大職業(yè)培訓(xùn)、政策扶持等方式，為企業(yè)提供全方位的用工保障。”

　　錫林郭勒盟結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風行動”等活動，高頻次、多類型舉辦線下專場招聘會，并常態(tài)化舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域直播帶崗活動，努力實現(xiàn)“就業(yè)有支持、用工有保障”。在組織招聘活動的同時，將政策解答、需求調(diào)查、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容納入服務(wù)范圍，提高雙向選擇效率。

　　內(nèi)蒙古龍旺地質(zhì)勘探集團錫林郭勒盟分公司副總經(jīng)理王東軍說：“通過這幾次招聘會，為我們提供了更多的招聘渠道，有效緩解了企業(yè)用工壓力。”

　　為推動職業(yè)技能培訓(xùn)與市場需求匹配，該盟開展企業(yè)用工需求和重點人群培訓(xùn)需求調(diào)查工作，針對性地開展“訂單、定崗、定向”培訓(xùn)，建立“培訓(xùn)信息臺賬”，對勞動力實行動態(tài)管理，持續(xù)提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。截至目前，該盟共開展城鎮(zhèn)各類人員技能培訓(xùn)328人，完成年計劃的12%；培訓(xùn)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)2479人，完成年計劃的65.2%。

　　“年初，對全盟失業(yè)動態(tài)監(jiān)測樣本企業(yè)進行更新，及時、準確‘把脈’企業(yè)用工，掌握人員分布狀況、崗位空缺現(xiàn)狀及用工發(fā)展趨勢。目前，全盟300家失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)崗位總數(shù)42750個，較上月增加722人，增幅1.72%，企業(yè)崗位總體保持穩(wěn)定。”張敬說。（記者 張璐）