中宏網山東3月13日電 3月13日上午，濟南市歷下區企業誠信聯盟隆重舉行“歷山英才·信耀講堂”暨歷下區企業誠信聯盟總結會。本次活動由濟南市發展和改革委員會、中共濟南市歷下區委人才工作領導小組辦公室指導；歷下區發展和改革局、歷下區企業誠信聯盟、濟南市信用協會主辦；歷下區人力資源和社會保障局協辦；中宏網（山東）、歷下人力資源服務產業園運營管理有限公司對本次活動給予支持。濟南市發展和改革委員會財金信用處、歷下區發展和改革局主要負責同志，中共濟南市歷下區委人才工作領導小組辦公室、濟南市信用協會相關負責同志，歷下區企業誠信聯盟理事會成員單位，部分聯盟成員單位代表約100人參加活動。

　　歷下區發展和改革局局長趙中建出席活動并致辭，充分肯定了聯盟2024年的工作，對聯盟取得的優異的成績和豐碩的成果表示祝賀，并對長期以來關心、支持和參與歷下區經濟社會發展的企業家表示感謝。他希望企業誠信聯盟在新的一年里充分發揮誠信的核心理念，推動聯盟成員之間實現互助互利、優勢互補、共同發展，用信用軟實力鑄就發展硬支撐，為推進全區社會信用體系建設和經濟高質量發展再做新貢獻。

　　歷下區企業誠信聯盟第二屆輪值理事長單位，北京市道可特（濟南）律師事務所主任陳載源作了2024年度工作報告，觀看2024年聯盟活動回顧視頻及歷下區企業誠信聯盟信用應用場景獲獎微視頻《1比52（以公共信用報告代替無違法違規記錄證明）》。聯盟的成立為歷下區的社會信用體系建設和經濟高質量發展提供了有力支撐。通過信用管理的引導，推動企業之間的合作共贏，實現了由分散創業走向抱團發展的轉變。

　　會議對在歷下區企業誠信聯盟發展中作出積極貢獻的單位頒發了2024年度聯盟優秀組織獎、突出貢獻獎、卓越貢獻獎等獎項。同時，為5家獲評歷下區“信易+”信用惠民便企優秀案例、典型案例的聯盟企業頒發證書，激勵更多企業積極參與聯盟建設，共同推動社會信用體系建設和經濟高質量發展。隨后，歷下區企業誠信聯盟第三屆輪值理事長單位山東有人物聯網股份有限公司做表態發言。

　　活動最后，圍繞企業所關心的人事勞動合同管理問題，邀請了濟南市勞動人事爭議仲裁院仲裁三庭庭長劉永明圍繞解除勞動合同法律風險及實踐做專題講座。

　　近年來，歷下區積極融入“強省會”建設大局，按照“發揮龍頭帶動作用，當好全市高質量發展排頭兵”的新定位、新要求，全區上下搶抓黃河國家戰略、綠色低碳高質量發展先行區建設等重大機遇，加快構建“一軸三區多園”城市發展新格局。在區委區政府的堅強領導和市發改委財金信用處的關心指導下，歷下區社會信用體系建設工作不斷夯實基礎、完善機制，逐步建立形成了“1+2+5+N”的信用支撐體系，積極探索以社會信用體系建設提升社會治理能力、優化營商環境的歷下之路。

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